Produits et prestations à destination des grandes entreprises et des institutions de taille régionale, nationale ou internationale

Conseil / Ingénierie / Formation / Pilotage /Accompagnement

Les sujets présentés ci-dessous peuvent faire l’objet d’actions ciblées de toutes natures : audit, formations, conseil, ingénierie, accompagnement collectif ou individuel des dirigeants, transfert de compétences.

  • Mode et modèle de gouvernance
  • Politique de management
  • Place des femmes dans le corpus managérial
  • Casting des dirigeants et des cadres supérieurs
  • Formation spécifique du management intermédiaire
  • Pratiques de management
  • Pilotage des activités et de la performance
  • Systèmes, structures et organisations
  • Contribution à la stratégie générale
  • Politique de développement
  • Conduite du changement
  • Assistance à la maîtrise d’ouvrage : optimisation des projets stratégiques
  • Conduite des conflits
  • Négociations / arbitrages / médiations / conciliations
  • Communications en situation dégradées /difficiles
  • Gestion de crise

Domaine RH

  • Audit des RH et de la formation (sauf administration)
  • Ingénierie des compétences
  • Dispositifs de transfert des compétences.
  • Ingénierie des comportements professionnels.
  • Développement de l’employabilité
  • Dispositifs d’évaluation
  • Protocole de séparation / déclassement
  • Rebond / outplacement des cadres supérieurs
  • Gestion des personnalités très difficiles
  • Coaching pratique et directif
  • Organisation et management de la formation
  • Offre et production de formation
  • Pédagogie pragmatique et opérationnelle

Mes interventions peuvent être complétées par des apports de mes partenaires et par des actions d’accompagnement (personnel et professionnel) particulières à destination de dirigeants et/ou de salariés.

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