Produits et prestations à destination des grandes entreprises et des institutions de taille régionale, nationale ou internationale
Conseil / Ingénierie / Formation / Pilotage /Accompagnement
Les sujets présentés ci-dessous peuvent faire l’objet d’actions ciblées de toutes natures : audit, formations, conseil, ingénierie, accompagnement collectif ou individuel des dirigeants, transfert de compétences.
- Mode et modèle de gouvernance
- Politique de management
- Place des femmes dans le corpus managérial
- Casting des dirigeants et des cadres supérieurs
- Formation spécifique du management intermédiaire
- Pratiques de management
- Pilotage des activités et de la performance
- Systèmes, structures et organisations
- Contribution à la stratégie générale
- Politique de développement
- Conduite du changement
- Assistance à la maîtrise d’ouvrage : optimisation des projets stratégiques
- Conduite des conflits
- Négociations / arbitrages / médiations / conciliations
- Communications en situation dégradées /difficiles
- Gestion de crise
Domaine RH
- Audit des RH et de la formation (sauf administration)
- Ingénierie des compétences
- Dispositifs de transfert des compétences.
- Ingénierie des comportements professionnels.
- Développement de l’employabilité
- Dispositifs d’évaluation
- Protocole de séparation / déclassement
- Rebond / outplacement des cadres supérieurs
- Gestion des personnalités très difficiles
- Coaching pratique et directif
- Organisation et management de la formation
- Offre et production de formation
- Pédagogie pragmatique et opérationnelle
Mes interventions peuvent être complétées par des apports de mes partenaires et par des actions d’accompagnement (personnel et professionnel) particulières à destination de dirigeants et/ou de salariés.