Il a des capacités de nuisance On ne peut pas le changerManagé sous le jougDes managés en meilleur état que d’autresSoyons hypocrite, voire manipulateur…Agir sur soi pour mieux gérer la situationDistinguer sa Personne-fonction de sa Personne-physique. Activer le N+2 ? Non, car c’est d’abord de sa faute.   Temps de lecture : 8 minutes / Mon propos à ce sujet a été cité dans un article ancien de la revue Management, ainsi  que dans mon ouvrage « Coups de pieds aux cultes du management ». Cet article traitait de la gestion de managers aux profils de comportement sérieusement dégradés. J’y suis cité parmi d’autres témoins ou consultants.  Cependant le contenu publié mérite une mise au point car mon discours y était fortement édulcoré. Je conçois que la rédaction ait cherché à rapprocher les points de vue, en lissant les postures trop contradictoires, dans le but de donner au lecteur des éléments de « guide » qui ne soient pas trop divergents. Cela-dit, mes préconisations sur le sujet sont beaucoup plus radicales qu’il n’y paraissait. Changer son mauvais chef est illusoire. Ne tentez jamais de le recadrer !  Quelles que soient les dérives que nos managers nous fassent subir, il y a des « règles de […]
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