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Gouvernance

Simulacres de changement.

Temps de lecture : 7 minutes Fanfaronnades industrielles et institutionnelles. Molière aurait des choses à écrire là-dessus. Quand des dirigeants prennent conscience que des changements profonds sont nécessaires sur des sujets

Egoïsme, cupidité, bêtise et entreprise.

Temps de lecture : 9 minutes Journalistes, politiciens, responsables d’organisations professionnelles, patronales, syndicales, parlent de l’entreprise comme s’il s’agissait d’une chose homogène. A tous propos, ils décrivent les acteurs comme des

La productivité négative des appareils

Temps de lecture : 9 minutes A partir d’une certaine taille, les organisations tendent à développer leur « appareil », c’est-à-dire l’ensemble des sous-structures destinées à maîtriser leur fonctionnement. L’appareil est ce qui

Pour une gouvernance (enfin) pragmatique de l’entreprise.

Temps de lecture : 11 minutes En cherchant à améliorer leur performance et leur pérennité, les entreprises, comme beaucoup d’autres organisations et de systèmes, tentent d’optimiser leur fonctionnement, leur image, leurs