Etes-vous sur la sellette ? Vous êtes viré : pouviez-vous le prévoir ?Etes-vous concerné ? Les 18 ressorts possibles de la volonté naissante de se défaire d’un cadre.Mesurez le risque : 36 signaux qui doivent vous alerter.  Analyse et conduite tactique Temps de lecture : 12 minutes / Etes-vous sur la sellette ?  Vous êtes viré : pouviez-vous le prévoir ? Les sous-titres Etes vous concerné ? Les 18 ressorts possibles de la volonté naissante de se défaire d’un cadre.  Mesurez le risque : 36 signaux qui doivent vous alerter Analyse et conduite tactique Il s’agit ici des licenciements particuliers, individuels, qui concernent un cadre ciblé, soit pour des raisons personnelles, soit choisi parmi d’autres quand il est question de réduire une équipe, de faire de la place ou de réorganiser une entité. Certaines populations d’emploi sont en danger, là n’est pas le propos de cet article.  Je ne m’étendrai pas non plus sur les facteurs sociaux, structurels et stratégiques, que tout le monde connait : vous êtes le petit nouveau ; votre poste fait doublon  lors du rachat de votre société ;  vous êtes là depuis très longtemps, les technologies ont évolué ; votre poste est supprimé à cause d’une externalisation ; etc. Ce n’est pas une étude sociologique. Cela-dit, il peut y […]
Pour accéder à ce contenu, vous pouvez souscrire à Abonnement Solutions Fortes 1 An.