Une discrimination inepte au détriment des femmes et du managementMotivations ordinaires de l’accaparement des pouvoirs par les hommes.L’ordre vicieux des « évidences » reste à démonter.Des propos récurrents prétendent justifier l’exclusion.Les caractéristiques « génériques » propres à leur sexe seraient en cause :  La dominance du mâle aux postes de management est à la fois l’œuf et la poule.Nominations : stéréotypes, automatismes et lâchetésLâchetésEffet pervers de la pauvreté en femmes des strates de management inférieuresCulture fossile et obscurantiste Temps de lecture : 11 minutes / Une discrimination inepte au détriment des femmes et du management Mon constat, produit d’un décryptage très personnel, n’a rien de scientifique. Je ne suis pas un sociologue. Il ne doit rien aux études savantes de brillants(es) universitaires, étudiant ou enseignant le management, parfois sans avoir jamais managé, ni mis les pieds dans une entreprise, voire sans avoir jamais quitté l’«école». Tout à fait empirique, il est le résultat de plusieurs décennies d’expériences dans de nombreux emplois, dont celui de Conseil en management pour des organisations de toutes sortes, de tous milieux et de toutes tailles. Il est le fruit d’une vue de l’envers du décor, de l’entre soi des hommes aux commandes, de l’observation in situ des conduites et des relations […]
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