Temps de lecture : 10 minutes

Ubuesque pyramide des hiérarchies sentencieuses et improductives.

Manager c’est communiquer nous dit-on.

Vous avez un problème de management ? Quel qu’il soit, il faudrait communiquer !

Toujours plus et mieux.
LA « communication » est la baguette magique du monde moderne. Elle peut résoudre tous les problèmes, soulever les montagnes, faire disparaître les douleurs et, pourquoi pas, infléchir la course des comètes…
Elle est philtre d’adhésion, levier de motivation, souffle de vertu, méthode de vente  et onction miraculeuse pour tous les soucis d’autorité.
Votre client trouve qu’il est mal traité ? Communiquez !
Vos collaborateurs vous disent qu’ « il a peut-être un peu raison ? ». Il vous faut les convaincre du contraire. Nous sommes les meilleurs !
Fanfares et trompettes.
De toute façon, on ne peut pas modifier notre processus.
Il est parfait.
Puisqu’on vous le dit !
Avez-vous essayé de les persuader ? Ils ne sont pas convaincus ? Aïe, vous n’êtes pas un bon manager ! Vous nous décevez.
La réalité est celle qu’on vous dicte, le reste n’est qu’une question de points-de-vues.
Il suffit de les modifier… en communicant, évidemment.
D’ailleurs, moi, votre chef, comment suis-je arrivé là ?
En c…
Et j’espère bien monter plus haut…
Je communique, tu communiques, il communique, vous communiquez…
Il en restera bien quelque chose.
Non ?

Communicator à tort et à travers

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