La stratégie qui vous manque
Cohésion, performance et prospérité. Réussite professionnelle et personnelle.

embauche

Une amie entrepreneure qui recrutait a eu cette proposition d’une candidate qui la voyait réticente. Elle l’a embauchée, en a été très satisfaite, et n’a jamais fait usage de la lettre.

Cette histoire m’a frappé. La stratégie de cette candidate a été payante. Elle a offert une souplesse exceptionnelle à son employeur potentiel, en débordant les contraintes légales.
Le message direct est clair : « vous pouvez me tester, ça ne vous engage à rien ». Mais il y en avait un autre, induit, porté par la posture : « c’est moi qui prend le risque, pas vous ». Implicitement celui-ci contenait d’autres signifiants :

  • La personne est très sûre d’elle-même, de réussir, de faire l’affaire
  • Elle est volontaire, engagée, déterminée à bosser, à s’adapter
  • Elle privilégie une posture de « collaboration », de partage des enjeux avec son employeur
  • Elle prend… Continuer la lecture
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